I denne artikkelen argumenteres det for at “hub and spoke” er modellen man bør strebe etter.
Etabler et kryssfunksjonelt team som representerer flere intresenter og avdelinger som en hub. Hub-en koordinerer og legger til rette for de i kundefront.
Les hele artikkelen her.
0 Responses to “Jeremiah Owyang i Forrester Research om hvordan organisasjoner bør organisere seg for soiale medier”
Leave a Reply